ছবি সংগৃহীত
লিবিয়া থেকে আরও ১৭৬ বাংলাদেশি কর্মী দেশে ফিরেছেন। বিমানবন্দর সূত্রে জানা গেছে, তাদের মধ্যে অধিকাংশই বৈধ ও অনৈচ্ছিকভাবে দেশত্যাগ করেছিলেন। দেশে ফেরার পর তারা স্বাস্থ্য পরীক্ষা, কুইরেন্টাইন ও পুনর্বাসনের প্রক্রিয়া শেষে তাদের পরিবারে ফিরেছেন।
সমস্যাসমূহ
১. কর্মসংস্থান ও ভিসা জটিলতা:
অনেক বাংলাদেশি কর্মী বৈধ ভিসা ছাড়াই লিবিয়ায় গেছেন বা সময়মতো কাগজপত্র নবায়ন করতে পারেননি। ফলে তাদের বৈধ কর্মসংস্থানের সুযোগ সীমিত ছিল।
২. অপরিকল্পিত বিদেশগমন:
মধ্যস্থতাকারী সংস্থা বা অবৈধ এজেন্টদের মাধ্যমে বিদেশ যাত্রা অনেক সময় ঝুঁকিপূর্ণ ও অনিরাপদ ছিল।
৩. মানবিক ঝুঁকি:
শ্রমিকরা লিবিয়ায় বিভিন্ন মানবাধিকার লঙ্ঘন, শ্রম শোষণ ও জিম্মি হওয়ার ঝুঁকিতে পড়েছেন।
৪. স্বাস্থ্য ও মানসিক চাপ:
দেশে ফেরার পরও প্রাপ্তবয়স্কদের মানসিক ও শারীরিক স্বাস্থ্য পুনর্বাসনের প্রয়োজন দেখা দিয়েছে।
পরামর্শমূলক ব্যবস্থা
১. কর্মসংস্থান ও ভিসা ব্যবস্থার শক্তিশালীকরণ:
বৈধ চ্যানেলের মাধ্যমে প্রবাস যাত্রা নিশ্চিত করতে সরকারের পর্যবেক্ষণ বাড়ানো।
২. জব প্রশিক্ষণ ও সচেতনতা বৃদ্ধি:
প্রবাসযাত্রীদের জন্য নিরাপদ কাজ ও বৈধ ভিসা সম্পর্কিত সচেতনতা কর্মশালা আয়োজন করা।
৩. মধ্যস্থতাকারী সংস্থা নিয়ন্ত্রণ:
অনৈতিক এজেন্ট ও শ্রমবাজার ব্যবসায়ী নিয়ন্ত্রণের জন্য কঠোর আইন প্রয়োগ।
৪. স্বাস্থ্য ও মানসিক পুনর্বাসন:
দেশে ফেরার পর প্রাথমিক স্বাস্থ্য পরীক্ষা, মানসিক স্বাস্থ্য সহায়তা ও পুনর্বাসন কর্মসূচি চালু রাখা।
৫. আইনগত ও মানবিক সহায়তা:
শ্রমিকদের শোষণ বা মানবাধিকার লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে তৎক্ষণাত আইনি সহায়তা নিশ্চিত করা।
প্রসঙ্গত, বাংলাদেশ সরকার লিবিয়া সহ বিভিন্ন দেশ থেকে প্রবাসী শ্রমিকদের নিরাপদ প্রত্যাবাসন ও পুনর্বাসনের জন্য নিয়মিত উদ্যোগ গ্রহণ করছে। ১৭৬ প্রবাসীর ফেরার মধ্য দিয়ে নিরাপদ প্রবাসী ব্যবস্থাপনার গুরুত্ব আরও বেড়েছে।
ইউ
