এনবিআরের বিভাগীয় নিয়োগে নীতিমালা সুপারিশ

জাতীয় রাজস্ব বোর্ডের (এনবিআর) রাজস্ব নীতি ও রাজস্ব ব্যবস্থাপনা বিভাগে সচিব ও ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা নিয়োগে যোগ্যতার নীতিমালা প্রণয়নের সুপারিশ করেছেন উপদেষ্টা মুহাম্মদ ফাওজুল কবির খান।

রবিবার (১৩ জুলাই) সচিবালয়ে সংবাদ সম্মেলনে তিনি এ তথ্য জানান।

আন্দোলনের পেছনের কারণ

এনবিআরে সম্প্রতি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের দুই মাসের আন্দোলন প্রসঙ্গে ফাওজুল কবির বলেন, "সমস্যার মূল হলো বিসিএস প্রশাসন ক্যাডার ও শুল্ক-আবগারি ক্যাডারের মধ্যে দীর্ঘস্থায়ী দ্বন্দ্ব। অধ্যাদেশে কিছু ত্রুটি থাকায় এ আন্দোলন তীব্র হয়।" তিনি রাজস্ব নীতি ও রাজস্ব ব্যবস্থাপনা অধ্যাদেশ, ২০২৫-এর "উপযুক্ত যোগ্যতা" শব্দগুচ্ছের অস্পষ্টতা ও সম্ভাব্য অপব্যবহারের সমালোচনা করেন।

কমিটির সুপারিশ

সরকার গঠিত পাঁচ সদস্যের কমিটি নিম্নোক্ত বিষয়ে সুপারিশ প্রস্তুত করছে:

• দুই বিভাগের (রাজস্ব নীতি ও রাজস্ব বাস্তবায়ন) সচিব ও ঊর্ধ্বতন পদে নিয়োগের জন্য স্পষ্ট যোগ্যতার নীতিমালা।

• কোনো একক ক্যাডারের আধিপত্য না থাকা (প্রশাসন বা শুল্ক ক্যাডার)।

• রাজস্ব আদায় বৃদ্ধি ও বন্দর ব্যবস্থার উন্নয়নে সংস্কার।

ফাওজুল কবির বলেন, "এনবিআরের বর্তমান অবস্থা সবার জন্য বিব্রতকর। সংস্কার করে দুটি পৃথক বিভাগ গঠনই সমাধান।"

অর্থনীতি ও অন্যান্য বিষয়

• বিশ্বব্যাংকের মঙ্গা সতর্কতা প্রসঙ্গে তিনি বলেন, "অর্থনীতি পুনরুদ্ধারের পথে; ডলারের দাম ও রিজার্ভ স্থিতিশীল হচ্ছে।"

• যুক্তরাষ্ট্রের সঙ্গে শুল্ক চুক্তি (ফ্রেমওয়ার্ক এগ্রিমেন্ট) সম্পর্কে জানানো হয়, আলোচনার значи部分 অগ্রগতি হয়েছে।

পরবর্তী পদক্ষেপ

কমিটি শিগগিরই মাঠ প্রতিবেদনসহ সুপারিশ সরকারে জমা দেবে। এনবিআরের কর্মকর্তাদের আচরণ পরিবর্তন করে আস্থা ফিরে পাওয়ার তাগিদ দেওয়া হয়।

গঠিত কমিটিতে অন্যান্য সদস্য:

• আদিলুর রহমান খান (শিল্প ও গৃহায়ন মন্ত্রণালয়)

• সৈয়দা রিজওয়ানা হাসান (পরিবেশ ও পানি সম্পদ মন্ত্রণালয়)

• ব্রিগেডিয়ার জেনারেল (অব.) এম সাখাওয়াত হোসেন (নৌপরিবহন ও শ্রম মন্ত্রণালয়)

• শেখ বশিরউদ্দীন (বাণিজ্য ও পাট মন্ত্রণালয়)।

এনবিআরের সংস্কার প্রক্রিয়া ও নিয়োগ নীতিমালা নিয়ে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত আগামী সপ্তাহগুলোতে আশা করা হচ্ছে।